직장 내 괴롭힘 방지법 주요내용1 직장 내 괴롭힘 방지법의 주요내용 그동안 직장 내 상사 또는 동료직원들에게 이런저런 괴롭힘을 당해도 어쩔 도리가 없었는데요, 이런 자들을 처벌 할 수 있는 직장 내 괴롭힘 방지법의 주요내용에 대해 알아봅시다! ※ 함께보면 도움되는 글 퇴근 후 카톡 직장내 괴롭힘일까? 1. 직장 내 괴롭힘 방지법 신설 배경 그동안 직장 내에서 괴롭힘을 당해도 방지할 수 있는 법이 없어서 기존 형법 등 법률에 위반될 정도의 괴롭힘이 아니면 가해자를 처벌하기 어려웠습니다. 그래서 2019년 7월 16일 근로기준법 개정을 통해 일명 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’이 제정 되었습니다. 직장 내 괴롭힘이라는 정해진 용어는 없었지만 그동안 수많은 직장인들이 직장 내 괴롭힘을 당해 왔습니다. 그럼에도 불구하고 가해자들에 대한 처벌이나 개선을 요구하기란 어려운 일이었는데요,.. 2021. 7. 24. 이전 1 다음